人事制度を改定することで、会社はどういったメリットが生まれるか
2021年9月26日
人事制度を改定する際、他社の人事制度を参考にするというのは非常にオススメです。 例えば評価制度で他社を参考にすると、自社では考えもつかなかった評価方法があり、それを採用することで思いがけないメリットが生まれることもありま […]
人事制度は絶対に第三者目線での監査と相談が必要
2021年9月26日
人事制度を作るとき、絶対にしなければならないのが第三者目線でのアドバイスを送ってくれる、人事制度のプロを招くことです。 人事制度はその気になれば一人でも作ることができますが、それが機能するかどうかは別問題です。 知識があ […]
人事制度は服と同じ。成長とともに見直しを
2021年9月25日
子供が大人になったとき、昔着ていた服が小さすぎてサイズが合わなくなるように、人事制度も同じく昔の規則では正常に機能しなくなります。 ここでは、定期的な人事制度のチェックの重要性をお話しましょう。 会社の規模で制度は変わる […]
人事制度の整備によってもたらされる組織の活発化
2021年9月25日
目まぐるしく移り変わっていく時代の中で、特に大きな変化を遂げたのが人々のワークスタイルです。 「終身雇用」という言葉が死語になりつつある昨今、雇用形態も多様化し、そして目を見張るのが「転職率」の高さです。 一つの企業に骨 […]
人事制度の構築と運用を外部のプロに任せる方法も
2021年9月24日
企業や組織の将来的な成長のためには、人事制度の整備が欠かせません。 人事制度が明確に定められていない企業、あるいは有用に機能されていない企業というのは、労働者と経営者との間で軋轢が生じやすく、モチベーションの低下にもつな […]